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19 de octubre: «Día Nacional contra la Discriminación»

Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida el origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica.
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El 19 de octubre se instituyó como Día Nacional contra la Discriminación, en memoria del hecho histórico de Don Miguel Hidalgo y Costilla, quien abolió la esclavitud en 1810, teniendo claro los cambios económicos, sociales, políticos y culturales que ocurrían en el mundo, por lo que proclamó la libertad de las y los individuos, así como los principios de igualdad y justicia para ser congruente con los derechos fundamentales de la sociedad de la época.

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.

Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida el origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.

Derivado de lo anterior en nuestra Constitución se estableció la prohibición de todo tipo de discriminación, ya sea motivado por origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, religión, preferencias o cualquier motivo que atente contra la dignidad de las personas; esto con el propósito de proteger el respeto irrestricto de los derechos humanos fundamentales.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo se encuentra comprometida con la sociedad para propiciar el trabajo digno y decente en todas las relaciones laborales y evitar que se reproduzcan los roles y estereotipos de género que inciden en la desigualdad, la exclusión, la discriminación y repercutan negativamente en las relaciones de trabajo.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo defiende y tutela la igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras frente al patrón, garantizado de forma permanente el respeto de los Derechos Humanos de los usuarios que acuden a solicitar los servicios de Orientación, Asesoría, Conciliación y Representación Jurídica, reconociendo que todo ser humano, por el solo hecho de serlo, tiene derechos frente al estado, que este, tiene el deber de respetar y garantizar o satisfacer su plena realización, reconociendo que el poder público debe ejercerse al servicio del ser humano, no debe emplearse lícitamente para ofender atributos inherentes a la persona y debe ser vehículo para que viva en sociedad en condiciones armónicas con la misma dignidad que le es consubstancial.